Lo que la hizo realmente especial fue la experiencia motivacional de trabajo en equipo que preparamos con muchísima ilusión, y que entusiasmó a todos los asistentes sin excepción. Realizamos una acción de Responsabilidad Social Corporativa en un centro de discapacitados intelectuales de ASPRODEMA, donde los trabajadores de Bayer realizaron tareas de restauración de muchos espacios del centro. Pintar paredes y ventanas, adecuar una sala de descanso con TV y mobiliario nuevo, jardinería, instalación de biosaludables , y otras tareas. Todo en un ambiente colaborativo junto con algunos de los usuarios del centro.

Según los propios asistentes, la cohesión de equipos, el objetivo de la propia actividad de team building, se une con una finalidad social para, en palabras de Martín Dos Ramos, “devolverle a la sociedad lo que nos ha dado confiando en nuestros productos“.

Realizamos una acción solidaria en un centro de discapacitados intelectuales de ASPRODEMA,

El evento tuvo gran repercusión en los medios locales.

- En el Diario La Rioja colgaron una noticia sobre la actividad y un vídeo. Puedes verlo pinchando aquí

- En el informativo de RTVE La rioja, en el minuto 19’20” . Puedes verlo pinchando aquí

- En la cadena privada de televisión TV La Rioja, el 21 de diciembre tanto en primera edición como en segunda. Puedes verlo pinchando aquí

Las localizaciones donde realizamos las distintas actividades fueron un éxito. Desplazamos a todo el equipo a Logroño, y los alojamos en el Hotel Villa de Laguardia, un 4 estrellas con muchísimas posibilidades, y las reuniones las celebramos en Villa Lucia Museo del Vino, un lugar sorprendente y con espacios para reuniones.

Unit Elements organizo toda la convención: desarrollamos la creatividad, ejecución de comunicación, que incluía una pagina web ad-hoc, emails motivacionales, videos, ayuda para preparar presentaciones, reportaje fotográfico y de vídeo.

A nivel gastronómico hay que destacar las cenas. Siempre con el objetivo de sorprender a los asistentes con proposiciones nuevas e interesantes, quisimos cambiar el típico esquema de cena sentados en mesas. Organizamos una ruta de tapas por los locales más típicos e históricos de Logroño.

Y  la cena de gala se realizo en las espectaculares Bodegas del Marques de Riscal. Una auténtica ciudad del vino, un espacio espectacular.

Como siempre, fue muy gratificante para todo el equipo de Unit Elements organizar una convención tan variada y con tantas actividades, cuidando hasta el ultimo detalle y sobretodo conectando una empresa multinacional con un colectivo como ASPRODEMA donde las recompensas mutuas fueron un éxito.

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• Evento solidario de HP GSB EMEA

Lugar del evento: CCIB de Barcelona

Huawei Technologies fue uno de los principales sponsors del Gartner Symposium organizado en Barcelona los pasados 7,8,9 y 10 de Noviembre. Por este motivo, Huawei quería dar una buena impresión con un stand dinámico que además atrajera a participantes y posibles clientes.

Unit Elements fue el encargado de dinamizar los stands y para ello organizamos unas actividades muy especiales, como espectáculo de barman acrobático sirviendo cooktails, cata de vinos españoles con enologos especialistas, mago en video conferencia des de Madrid para mostrar la tecnología de Huawei, y azafatas proactivas y dinámicas.

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• Amgen’s Day 2011
• CLARKS – Wave Walk
• DE RIGO – Sunday 2010

Realizamos un shooting tour de 2 días por la ciudad de Madrid. Una ruta planificada para disfrutar de un día por algunos de los lugares más emblemáticos de Madrid. Unas 32 personas, repartidos en dos grupos, entre 7 y 8 de Julio, bloggers, periodistas, influencers de sector de la fotografía, con los nuevos modelos en mano, realizaron una ruta concebida para poner a prueba los nuevos modelos.

La ruta empezó con una presentación de bondades y ventajas del producto en el Hotel Hospes y, durante la mañana, los asistentes recorrieron localizaciones emblemáticas como el Parque del Retiro, Real Jardín Botánico, o el Mercado de San Miguel. En todas estas localizaciones, todos pudimos poner a prueba los nuevos modelos de Panasonic, en los distintos tipos de exposición (foto macro, paisaje, exteriores e interiores…). Como sorpresa para los asistentes invitamos al campeón del mundo de bike trial Cesar Cañas para hacer una demostración.

Para comer, actividad de fotografía culinaria en el restaurante de Sergi Arola, dos estrellas Michelin.Y finalmente, una exhibición de coctelería por la tarde, para poner a prueba las G3 y GF3 en tomas rápidas en interiores.

En términos de rentabilidad de la acción, si realizamos una búsqueda en Google de resultados coincidentes con “panasonic G3″ desde 1 de Julio hasta hoy han sido indexados más de 265.000 resultados, y muchos de los resultados de primera página de Google son blogs invitados a los Shooting Tours. Y la misma búsqueda para “panasonic GF3″ en dicho intérvalo de tiempo devuelve 997.000 resultados. Para un producto presentado hace tan pocos meses estas son muy buenas cifras.

Desde Unit Elements estamos muy contentos de cómo se desarrolló la actividad. Constatamos que los asistentes se mostraron satisfechos, tanto de la actividad como del nuevo producto de nuestro cliente.

Para saber más de estas 2 fenomenales cámaras, las podéis encontrar en Panasonic.es

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• DE RIGO – Sunday 2010
• DANONE – R&D Forum 2010
• ORBIT – Sonríe al Futuro

Como os explicamos en nuestro blog, los beneficios de este tipo de acción directa de RSC son muy grandes, aún teniendo en cuenta su corta duración:

• La propia mejora para el colectivo necesitado: el horfanato y sus habitaciones (los niños les llaman hogares) necesitaban tareas de mantenimiento, y HP apostó para realizar una gran labor de interiorismo.
• El impacto positivo sobre el trabajador, que se ve directamente implicado en la tarea. 11 equipos de entre 4 y 15 personas, realizaron trabajos interiores y exteriores, pintando, restaurando mobiliario, arreglando la jardinería y piscinas, con un ritmo de trabajo muy alegre y un nivel de auto-exigencia elevado.
• El vínculo que genera el trabajador con la empresa ya que identifica su empresa con la acción. Un ejemplo palpable es que, desde entonces, los niños del horfanato disponen de una sala polivalente totalmente renovada que lleva el nombre de Sala HP GSB EMEA. El resultado de la acción directa de RSC es tangible incluso durante la celebración del acto. Se crean sentimientos de pertenencia y nexos de unión,
• La sensibilización de todos los participantes con la responsabilidad social. Pese al calor, pese a talvez no dominar las tareas que se estaban realizando, todo trabajador pudo constatar el trabajo del resto de equipos de trabajo, y contemplar con orgullo la extensión y calidad de los trabajos realizados.
• La mejora general de la imagen de la empresa. Que una gran multinacional como HP GSB EMEA dedique su tiempo y recursos en una acción como demuestra su sensibilidad hacia lo que la sociedad necesita.

Este es el vídeo del evento.

Gracias a la implicación del personal directivo y del staff de HP GSB EMEA, los niños y niñas pueden disfrutar de nuevas instalaciones, nuevos equipos informáticos, nuevo interiorismo para sus hogares, así como de restauración de mobiliario exterior. Para ver fotos de cómo se iba desarrollando el evento, puedes ver un álbum de fotos en nuestra página de Facebook.

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• Convención anual Bayer 2011 y acción de RSC en Asprodema
• Amgen’s Day 2011

En esta ocasión, lo celebramos el 30 de Junio en Barcelona con unas 250 personas de la compañía. El objetivo principal, un día especial en el que toda la compañía celebra un dia de compañerismo y lúdico.

En el fondo, en esta ocasión trabajamos el concepto de la innovación.

Las actividades principales de esta edición del Amgen’s Day fue una Gynkhana abierta.  Innovamos en un formato de gynkhana totalmente dinámica, fresca, innovadora y creativa, celebrada en más de 25 zonas de Barcelona. Los asistentes pudieron hacer desde un taller de swing o de pintura, a circuitos en segway o bicicleta, así como lanzamientos de penaltis, ir de shopping por el mercado de La Boqueria…

Se listaron una serie de pruebas a realizar, del tipo gana XX puntos por traer al punto de control con el menor tiempo posible  una lista de materiales raros, extravagantes por las fechas veraniegas,…  como por ejemplo un mono de ski o una máquina de escribir.

Los asistentes pudieron acudir a más de 25 puntos de control para demostrar la realización de las pruebas. Ello supuso que Unit Elements mobilizara un staff de más 25 monitores.

Acabó el Amgen’s Day cenando en Shoko, donde celebramos la gala final del casting “Tú sí que Amgen”, la selección de cuyos participantes participantes tubo lugar en los días previos a la celebración del amenes day.

Nuestras impresiones del Amgen’s Day:

El nuevo formato de ginkama abierta, con 25 puntos de control, fue un éxito. Los participantes se lo pasaron realmente bien.
Cumplimos expectativas del cliente, produciendo un evento con una alta dosis de creatividad, gestionando más de 25 equipos, y siempre intentando optimizar el presupuesto al máximo. Para ello, aplicamos tan bien como supimos nuestra experiencia en realizar eventos con alta dosis de creatividad y sorpresividad

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• Evento solidario de HP GSB EMEA
• Puratos, general managers seminar

Cliente: Puratos

Participantes: 80 pax.

Acción: General managers seminar, 27-30 de Junio 2011

Actividades: Actividades de playa. Cena BBQ en catamarán. Cena de gala en las cavas de Codorniu, con montaje audiovisual, decoración, animación con guitarristas de estañola, visita en tren a las cavas, premios, vídeos, música y fiesta con DJ.
A parte de la propia logística de la convención, también nos encargamos de los transfers.

Descripción:

Para su convención internacional con 80 managers en Sitges, Puratos nos solicitó una propuesta creativa para la organización de actividades y cenas durante el evento, y la organización y coordinación de todos los transfers.

La propuesta de cenas se centró en buscar localizaciones y animaciones que fueran sorprendentes y elegantes a la vez. Propusimos realizar una serie de actividades outdoor, y se organizó una cena barbacoa a bordo de un catamarán delante de las costas de Sitges.  También se organizaron actividades ludicas en la playa de Sitges, Barcelona.

Para la cena de gala propusimos un entorno fantástico y elegante. Se utilizó el recinto de Cavas Codorniu. La cena de gala fue el momento culminante de la convención, con un gran montaje audiovisual, guitarras españolas de fondo, videos y fiesta.

Desde UnitEements, es un placer poder organizar convenciones generales de empresa como ésta, y es un placer cuando acaba siendo un éxito.

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• Amgen’s Day 2011